רעיונות לעסק משפחתי שאפשר לפתוח במרכז הארץ

צעירים שסיימו את לימודיהם במכללה או באוניברסיטה ומחפשים מקום תעסוקה או חושבים על פתיחת עסק עצמאי. קיימים גם רעיונות לעסק משפחתי שישלב גורמים משפחתיים נוספים כמו אחים, גיסים או הורים.

אפשר לפתוח עסקים בתחומים שונים כמו משתלת פרחים אשר מבצעת משלוחי פרחים ראשון לציון או חברת הייטק המבצעת עסקאות חובקות עולם, בשני המקרים קיים צורך בהכוונה ובהדרכה כדי להקים ולנהל את העסקים באופן מוצלח.

רעיונות לעסק משפחתי במגוון תחומים 

כל אדם פותח בדרך כלל בתחום שאותו הוא למד, או שיש לו כישורים לכך כמו לדוגמה לפתוח מסעדה, חברה העוסקת בשילוח בין לאומי או עסק קמעונאי בנושא שיווק ציוד למחשבים.

ללא קשר לתחום העיסוק שנבחר מתוך שפע הרעיונות הקיימים, כדי לנהל ולהפעיל עסק כראוי יש לקבל הדרכה והכוונה מאנשי מקצוע, כדי שיגיע ליעדים ויהפוך לעסק מוצלח.

כשמדובר על עסק משפחתי, הייעוץ והליווי המקצועי חייב להיות מתחילת הדרך, לאור המורכבות בניהול של עסק משפחתי. מצד אחד זה מאד מעשי לנהל עסק עם אנשים שקרובים אליך וכל גורמי המפתח מכירים זה את זה מגיל צעיר, את האישיות ואת האופי שלהם ואפשר לסמוך זה על זה  במאה אחוז מבחינת אמינות ויושר. מצד שני תמיד עלולים להיווצר סדקים ולכן לפני הפתיחה יש לקבוע את דרכי ההתנהלות בשקיפות מלאה ולפעול כך לאורך כל שנות הפעילות של העסק. אם מדובר בחשיבה על רעיונות לעסק משפחתי משתפים את כל הנוגעים בדבר כדי ליצור הסכמות ולחתום על חוזה בין הצדדים.

הכוונה מקצועית בניהול עסק משפחתי 

אם מדובר על עסק משפחתי קיים שבו דור המייסדים מעוניין לצרף את דור ההמשך לפעילות העסקית, או חלק מהדור הצעיר, זהו מהלך משמעותי בעסק ולכן יש להתכונן אליו כיאות.

ההשתלבות של דור ההמשך אמורה להיות מלווה בתוכנית מפורטת של חלוקת התפקידים והסמכויות של כל אחד מהם, הדבר ילווה בתהליכי הסמכה והדרכה פנימיים והתאמה לצרכים העסקיים.

כדי שלא יוצרו מחלוקות בנושאים ניהוליים וכספיים, מכינים כבר בתחילת הדרך הסכם עיגון הסכמות אשר כולל את דרכי ההתנהלות בתוך העסק, האצלת סמכויות, רמות השכר שיקבל כל אחד מהם, התנאים לקבלת דיווידנדים וכל נושא נוסף שהוא מהותי, לניהול שוטף של עסק החותר להישגים עסקיים בשיתוף פעולה מלא של כל עובדיו וחברי ההנהלה.

דור ההמשך הם השותפים הטבעיים של כל עסק, הם מעבים את הכוח המקצועי ומטמיעים דפוסי חשיבה חדשים לאור הלמידה שלהם במוסדות להשכלה גבוהה, רבים מהם יוצרים נתיבי פעילות חדשים שמובילים להכנסות ולרווחים נאים לחברה. 

עבור הצלחתו של תהליך זה מכינים בדרך כלל גם אמנה משפחתית אשר כוללת את הסכמתם של כל בני המשפחה, אלו שעובדים או הצטרפו לעסק המשפחתי וגם אלו מבין בני הדור הצעיר שבחרו לא להצטרף לעסק המשפחתי כיוון שהם למדו תחום אחר לחלוטין.