פורום עמיתים – למה אני צריך את זה?

שבת, ספטמבר 17, 2016 - 18:51

בספטמבר 2015 פרסמתי בבלוג הזה פוסט בשם: "התחדשות משפחתית". סיפרתי בו שאנחנו עומדים לפתוח שתי קבוצות של בני דור המשך בעסקים משפחתיים, אשר ייפגשו במהלך השנה, ללימוד וליבון של סוגיות ייחודיות להם, כבני ובנות דור ההמשך.

כעת, בדיוק שנה מאוחר יותר, אני שמחה לספר ששתי הקבוצות אכן קמו ופעלו בהנחיית טל יהב.  הקבוצה הראשונה סיימה את סידרת המפגשים שלה והחליטה להמשיך גם בשנה הבאה.  הקבוצה השנייה עדיין נפגשת. קבוצה שלישית התחילה את המפגשים שלה השבוע.

הבוגרים הראשונים סיכמו את החוייה במשפטים כמו:

• זה מקום שאפשר לדבר בו על דברים שאי אפשר לדבר עליהם בשום מקום אחר. דברים שהם בדמי.
• זה מקום שבו יש לי לגיטימציה להתמקד בעצמי ולתת מקום להתלבטויות אישיות. למשל לבחון מחדש את תפקידי במשפחה.
• לשמוע את הסיפורים של אחרים מאפשר להבין שלכל אחד במשפחה יש סיפור.
• לחלקנו זה עזר בהיפרדות מההורים, ולחלקנו בהשתלבות איתם.
• האפשרות להסתכל מהצד על סיטואציה אישית שלי שקיימת גם אצל אחרים תורמת המון. זה מאפשר לפתח פרספקטיבה, סבלנות וסלחנות.
• לשמוע איך עסקים אחרים עובדים ומתפתחים מאפשר לי ללמוד ברמה העסקית ולהבין מראש עם מה אני הולך להתמודד  ואיזה שאלות לשאול כדי שהדברים יקרו.
• להיות חלק מקבוצה עזר לי להבין מה אני מביא ל"קבוצת" המשפחה.
• אני זז במציאות. יש שיפור ביחסים, מגיעים להסכמות
• בין המפגשים: אני כבר מחכה למפגש הבא כדי שיהיה לי את מי לשתף במשבר המשפחתי שמתחולל אצלנו

 

אנחנו, כמסתכלות מהצד, ראינו איך הזהירות והסגירות ההתחלתיות, מפנות בהדרגה את מקומן לפתיחות, להתייעצות ולידידות המתבטאת בכך שלא אחת, המפגש זולג מחדר הפגישה לבית הקפה הקרוב, ונמשך באופן לא רשמי, ביוזמת המשתתפים.

וכאילו על פי הזמנה, הגיע לאחרונה לידינו מחקר שנערך באוסטרליה, אשר בדק את השפעתה של קבוצת עמיתים בעסקים משפחתיים, על משתתפיה. (Caspersz,D, Thomas,J. Developing Positivity In Family Business Leaders.  FBR, 02,2015)    בדומה לקבוצות שלנו, גם שם נפגשה כל קבוצה אחת לחודש למשך שנה, למפגש שעסק בלמידה וליבון של סוגיות ייחודיות למובילים בעסקים משפחתים.

מסקנת המחקר היא שהשתתפות בפורום של מובילים תורמת לפיתוח חיוביות כלפי הובלה וניהול בעסק משפחתי.  הגישה החיובית הזו חיונית, לדעת החוקרים, שכן היא מאפשרת למוביל הצעיר להאמין ביכולתו לנהל באפקטיביות את הדינמיקה המורכבת של עסק משפחתי. זאת, מול המחסור הכרוני בהערכה ומשוב חיובי מצד בני המשפחה. הגישה החיובית מעודדת אותו להיענות לתחושת היעוד (calling) שמאפיינת את משימת המנהיגות שלו, ולהתמיד בחתירה למימוש הייעוד, גם כאשר האתגרים הם ארוכי טווח. לדעת החוקרים החיוביות הזו גם תורמת לקיימות של העסק, באמצעות פיתוח יכולת התמודדות אפקטיבית של המוביל הן עם אתגרים עסקיים והן עם האתגרים של עבודה עם בני משפחה בעסק, היוצרת מטענים רגשיים בלתי פוסקים.

כשקראתי את מסקנות המחקר מצאתי את עצמי מהנהנת בהסכמה.  שכן המעקב הקשוב והאוהד של טל ושלי, על ההתפתחות האישית של כל אחד מהמשתתפים, ועל הלכידות, הפתיחות והאחריות הנבנים בתוך כל קבוצה, משאיר אותנו נפעמות! ברור לנו שמעבר לנושאים הלימודיים המוצגים בכל מפגש, יש עוצמה בעצם קיומה של קבוצה שהיא "מקום בטוח" עבור כל משתתף ושבה יכול כל אחד להישמע, להקשיב וללמוד על עצמו ועל האחרים.

אז מה יש בו, בתהליך של המפגשים הקבוצתיים, שמאפשר את ההתרחשויות הנפלאות האלה?  החוקרים מונים את היתרונות הבאים:

• הפורום מהווה "מקום" בו המשתתפים יכולים להיות עם אנשים "כמותם" שמתמודדים עם "אתגרים כמו שלהם",
• המשוב והעצות הינם אותנטיים בשל ההבנה המשותפת של השפעת המשפחה על הובלה וניהול של עסק משפחתי, וגם בשל התנסותם של האחרים במצבים המורכבים המשלבים משפחה ועסק,
• המשתתפים מקבלים אישור מעמיתיהם, שהתגובות שפיתחו כלפי האתגרים הן הגיוניות,
• המשתתפים חווים מצבים פסיכולוגיים חיוביים שמעצימים את אמונתם ביכולתם לנהל את הצרכים המתנגשים של המשפחה והעסק,
• הם מפתחים תפיסה מנהיגותית שמאפשרת להם להגיב ל"נשמה" של העסק ולא רק לנושאים חומריים-פרקטיים.
• הרשת החברתית והקשרים ההדדיים מעוררים אצלם תקווה ואופטימיות ביחס ליכולתם לסייע הן למשפחה והן לעסק,
• "כוחה של קבוצה": מקשיבה, מייעצת, תומכת.

המחקר האוסטרלי נתן לנו חיזוק נוסף למה שכבר ידענו:  קבוצת עמיתים היא כלי ייחודי ואפקטיבי ביותר, בתהליך ההכנה של דור ההמשך להובלת העסק המשפחתי.  אין תחליף לכלי הזה, לא בלימודי MBA, ולא בניסיון מעשי בתוך העסק המשפחתי או מחוצה לו.  זוהי מתנה שכל מי שמכשיר עצמו להובלה בעסק המשפחתי (בין בניהול ובין בבעלות), צריך לתת לעצמו!

אנחנו מתכוונות להמשיך להפעיל קבוצות עמיתים גם בהמשך.  בחזון שלנו יש קהילת חברי דור המשך, הנפגשת לעיתים מזומנות למפגשי תוכן, ומקיימת התייעצויות שוטפות בין החברים.  אם מעניין אתכם להצטרף, או להפנות אלינו בן משפחה, אנא התקשרו אלי:  054-4234685, או במייל:  tamar@dorot.biz

בוגרים ממחזורים קודמים ישמחו לספר על חוויותיהם האישיות מההשתתפות בפורום.