הכנסת שותף לעסק משפחתי

כאשר מדובר בשותף הנכון המגיע בזמן הנכון, הצעד יתרום משמעותית להצלחת העסק, בין אם העסק הוא עסק משפחתי או לא.

אין כל ספק כי הכנסת שותפים לעסק משפחתי מביאה עמה קשיים לא פשוטים. לאחר תקופה בה כל ההחלטות התקבלו על ידי המשפחה בלבד, אין זה פשוט לפנות מקום לאדם נוסף ולחלוק עמו חלק מהסמכויות. יחד עם זאת, ישנם מקרים רבים בהם טובת העסק דורשת זאת. ניהול עסק משפחתי נכון מתבסס על קבלת החלטות מקצועיות, גם כאשר הדבר כרוך בקושי אישי, יש לקבל את ההחלטה הנכונה ולהצעיד את העסק אל העתיד. הכנסת שותף לעסק עומדת על הפרק גם כאשר ישנם קשיים כלכליים או כאשר בני הדור הצעיר אינם מעוניינים לרשת את העסק ולהמשיך בפעילות.

חקירה יסודית לקראת כניסת השותף

זהירות נחוצה בכל צעד המערב כניסת שותפים או העברת בעלות על עסק או כל נכס אחר. על כן, יש לגלות אחריות ולבסס את בחירת השותף על חקירת רקע יסודית. גם כאשר מדובר באדם אשר אינו זר לכם יש מקום לבדיקה מקיפה, בכדי לישון בשקט כדאי יהיה לשקול שכירת חוקר פרטי לשם חקירה כלכלית או חקירה אישית יסודית יותר. ניהול עסק משפחתי דורש אחריות רבה, העסק מהווה נכס משפחתי לכל דבר, יש לבחון היטב באלו ידיים מופקדים ניהול העסק והכספים.

הכנסת שותף לעסק עקב קשיים כלכליים

אחת הסיבות הנפוצות ביותר להכנסת שותף לעסק משפחתי היא קשיים כלכליים. השותף החדש משמש כמשקיע המזרים אל העסק הון המאפשר את פיתוח העסק או מניעת קריסתו. השותף רוכש את חלקו בעסק ומקבל נתח במניות או באחוז הרווחים התואם את הסכום שהושקע. כאשר כניסת השותף נובעת מקשיים כלכליים מדובר לעתים בצעד כפוי אשר מביא עמו לא מעט קושי, בעלי העסק נאלצים לקבל את השותף החדש אל העסק.

כניסת שותף חדש אל ניהול עסק משפחתי וותיק אינה פשוטה בעבור שני הצדדים, על כן, יש להשכיל לעשות זאת בצורה נבונה תוך קביעת נהלים ברורים המגדירים את סמכות השותף ואת תהליכי קבלת ההחלטות. נציין כי ישנה אפשרות לכניסת שותף שקט ללא סמכויות ניהול, שותף מסוג זה יהווה משקיע אשר אינו נוטל חלק פעיל בניהול היומיומי.

גיבוי כניסת השותף החדש בהסכם כתוב

כל כניסת שותף אל ניהול עסק משפחתי יש לבסס על הסכמים כתובים ומפורטים המגדירים היטב את הזכויות והחובות של כל אחד מהצדדים. ההסכם מהווה חוזה מחייב בין שני הצדדים ומשרת את טובתם. ללא הסכם כתוב לא ניתן יהיה לבנות תהליכי עבודה בריאים או לקבל החלטות הנוגעות לניהול העסק. גם כאשר מדובר בעסק משפחתי קטן אשר אינו מנוהל בצורה מקצועית, יש להקפיד להעלות את הדברים על הכתב.

מה עושים כאשר הדור הצעיר אינו מגלה עניין בעסק המשפחתי?

אפשרויות התעסוקה העומדות בפני הדור הצעיר רבות, במקרים רבים, העסק המשפחתי אינו מעורר בהם כל עניין, הם מעדיפים למצוא את מקור פרנסתם בתחום אחר. בכדי למנוע סגירת עסק פעיל ומצליח עם הגעת מנהליו לגיל הפרישה ניתן יהיה להכניס שותף אל העסק. השותף החדש ייטול על עצמו את עיקר ניהול העסק כאשר המשפחה תמשיך להחזיק בבעלות חלקית וליהנות מרווחים. עסקים משפחתיים רבים בישראל ובעולם מנוהלים תוך שילוב של שותפים חיצוניים, יש הטוענים כי כניסת השותף הופכת את פעילות העסק יעילה הרבה יותר.